Eres joven, apenas ingresarás al ámbito laboral pero en ninguna clase te explicaron varias cosas en las que te ibas a enfrentar, es por eso que hemos decidido hacer este artículo especialmente para ti, para que te informes de algunos derechos que tienes una vez que das inicio a esta etapa.
La relevancia de la carta de presentación, también llamada carta de motivación es porque el contenido de esta es un reflejo de ti y de lo que puedes aportar a la empresa, va en conjunto con el currículum vitae en una solicitud de trabajo, por ello te dejamos algunos puntos que podrías considerar para realizarla:
Este paso es crucial, debido a que es el punto decisivo de la contratación de personal, no obstante, por la situación actual que estamos atravesando, la entrevista inicial podría ser de manera virtual por ello te dejamos algunos puntos que deberías considerar en este acercamiento al ámbito profesional:
Muchas veces nos vemos inmersos ante una situación en la que estamos preocupados por que vemos nuestro CV y no lo consideramos apropiado para la vacante, debido a que pensamos que no tenemos la experiencia adecuada o simplemente no sabemos que añadirle porque no nos convence, pero como necesitamos el empleo cometemos algunos errores y eso evita que nos den el empleo.
¿Es tu primer trabajo y no sabes cómo llenar una solicitud de empleo?
No te preocupes, aquí te brindamos la información que necesitas para hacerla.
Cuales son los factores de riesgo psicosocial en el trabajo que engloba la norma 035
Importancia de la colaboración jefe y trabajador dentro de las organizaciones para lograr los objetivos de la misma y los personales de ambas partes.
Para generar cohesión en un ámbito laboral de manera saludable, debemos prevenir y tomar algunas medidas , las cuales te mostramos en el siguiente artículo.
Como manejar el estrés en tiempos de contingencia sanitaria y como mantener un equilibrio cuerpo - mente.
El término competencia hace referencia a características de personalidad las cuales mediante comportamientos, generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo. Si bien puede decirse que los conocimientos son competencias técnicas y las competencias conductuales son competencias de gestión.
