¿Hace cuánto tiempo que no te actualizas?

“ Learnability ó Aprendibilidad” por su adaptación al español es definida por Mara Swan “como la curiosidad y la capacidad de aprender nuevas habilidades para mantenerse empleable a largo plazo”, concepto relativamente nuevo que hace referencia a la actualización constante de conocimientos y habilidades.

El desarrollo y demanda laboral que existe en la sociedad actual es y será cada vez mayor con el pasar de los años. La tecnología, nuevas generaciones y los cambios socioculturales son la base de las nuevas exigencias; será necesario actualizarse quizá mas de una vez al año para complementar o desarrollar competencias laborales requeridas y demandadas por los empleadores o por el puesto de trabajo.

Los conocimientos con los que ya cuentas son importantes, pero el concepto de “ aprendibilidad ”, está centrado en la capacidad, facilidad y disposición que tienes para adquirir nuevos conocimientos en diferentes entornos competitivos de trabajo. El aprendizaje cada vez tiene un margen de tiempo más corto; la adaptación al cambio representada como la velocidad de reacción y decisión ante posibles contingencias es valorada actualmente en el trabajo.

La “ aprendibilidad ” desarrolla y mejora la adaptación al cambio, aumenta tu vida empleable a largo plazo y te permite ser un profesional más completo.

Fuente:

Valls, L. (2019) homuork: Learnability: qué es y cómo promoverla en tu organización. Recuperado de: https://www.homuork.com/es/learnability-que-es-y-como-promoverla-en-tu-organizacion_259_102.html

Dorantes, R. (2018). Entrepreneur: Learnability, el concepto para siempre tener trabajo. Recuperado de: https://www.entrepreneur.com/article/317696